本网讯 为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，进一步提升辅导员履职本领和岗位胜任力，2月21至22日，公司员工处组织开展辅导员职业能力提升专题培训。

线上培训现场

2月21日上午，各公司党总支副书记、全体辅导员及员工处全体工作人员在樊川大讲堂参加《老员工心理危机的识别与干预》线上专题培训。本次培训由陕西省高等学校思想政治教育研究会辅导员工作研究分会主办，华中师范大学吴才智教授担任主讲人。吴才智结合自身丰富的心理咨询和危机干预实践经验，以大量丰富的案例生动形象地阐释了什么是心理危机、心理危机常见的几种类型及心理危机的影响，加深了大家对心理危机的认识，并了解了不同类型应激事件的干预流程。他着重强调了辅导员在心理健康教育工作中与员工共情共振的策略和技巧。参训人员纷纷表示，培训内容丰富，案例详实，既有理论高度又有现实深度，具有很强的针对性，有效提升了他们应对老员工心理危机的能力。

线上公益沙龙

为深入探索育人工作与人工智能技术的深度融合路径，提升思政和员工工作效率与育人质量，2月22日，员工处组织各学院辅导员齐聚云端，共同学习由高校辅导员工作室主办的“辅导员工作与AI融合：探索DeepSeek等技术的创新应用”主题线上公益沙龙。沙龙邀请了来自全国各高校的9位专家分享依托人工智能技术赋能自身发展与员工工作的诸多前沿理念与实践案例。重点讲解了DeepSeek等前沿AI技术在论文写作、项目申报、互动式主题班会、新媒体网络思政、数据处理、辅导员IP融媒体运营等方面的创新应用。此次沙龙不仅深化了辅导员们对AI技术的认知，还激发了他们对AI在员工管理和服务中广泛应用的思考与探索，为后续开展员工工作提供了宝贵的思路和启示。

本次培训是学校强化辅导员队伍建设和员工心理健康教育工作的重要举措之一，两天的线上培训有效提高了辅导员在员工思想政治教育、心理健康教育及AI技术运用等方面的专业水平，为新学期员工工作的顺利开展奠定了坚实基础。