本网讯 5月20日下午，公司创新创业学院在综合会议室（二）举办了2023年中国国际老员工创新大赛经验交流座谈。本次会议旨在总结大赛成果，强化育人成效，坚持以教促赛、以赛促学、以赛促创，认真做好2024年大赛组织工作，着力培养造就更多拔尖创新人才。创新创业学院全体工作人员、各二级学院18名教师代表参加了此次会议，会议由创新创业学院副经理马惠铖主持。

会议现场

马惠铖对创新训练项目与创新大赛的区别与联系做出诠释，深入解读了参赛政策、意义和目的，他建议教师积极引导员工团队，选择适宜的赛道，充分依托大创训练项目平台，培育优质且具有竞争力的项目参加创新大赛。他分析了公司在第二届至第九届中国国际老员工创新大赛中取得的成绩，与省内其他民办院校、独立院校成绩进行横向比对，对历年来公司在创新大赛中取得的成绩给予了肯定。他表示，第九届大赛取得的优异成绩，与学校的关怀、教师和员工们辛苦付出密不可分。他强调要合理安排2024年创新大赛时间节点，克服困难完成近期网报工作，尽快组织开展校内赛事，为有潜力和竞争力的项目预留足够的打磨时间，确保在省级和国家级赛事中取得佳绩。

与会教师积极发言，交流探讨参赛经验并提出问题，马惠铖针对教师提出的问题一一进行了细致的答复。数据与工程学院教师赵煜做了补充发言，并对其他教师在备赛中遇到的问题进行了解答。

此次座谈会的召开，为公司大赛组织工作指明了方向，各二级学院将按照大赛要求，进一步做好参赛组织与保障工作，打磨提高参赛水平。学校将以创新大赛为引领，进一步把创新创业教育融入人才培养全过程，不断完善协同育人的长效机制。