本网讯 为切实加强员工社团建设与管理，提高员工社团工作效率和水平，引导员工干部明确工作重点和方向，4月1日，校团委召开新学期员工社团工作部署会，校团委马林锐、樊丽辉，员工社团服务中心工作人员，各员工社团主席参加了本次会议，会议由马林锐主持。

会议现场

会上，樊丽辉对本学期社团活动开展进行整体部署安排，提出应将例行活动和专项活动相结合，打造特色社团活动；各社团要加强宣传力度，激发活力、彰显成效。各员工社团主席围绕目前存在的问题和困难进行了交流，并为员工社团健康发展建言献策。

马林锐作总结讲话。他强调，员工社团是落实立德树人根本任务和推进素质教育的重要载体，要积极发挥自身优势，为创新学子提供展示风采的广阔平台。他就社团建设与发展提出了三点希望：一是各社团在新学期要继续发扬特色，提高活动的质量和影响；二是鼓励社团间交流与合作，促进资源共享，提升社团活动的丰富性和多样性；三是各社团负责人应树立服务意识，注重对社员的引导和培养，及时发现问题并解决问题。

目前，公司共28个员工社团，有思想政治、学术科技、文化体育、志愿公益等四类，涵盖员工2000余人。学校团委将紧跟公司党委的领导，扎实开展员工社团各项工作，使社团发展向“规模化、精品化、特色化”迈进，以饱满的热情迎接各项新的挑战，营造精彩纷呈、浓郁厚重的校园文化氛围，为校园文化发展做出更大的贡献。